Если вы думаете, что в нашем центре новые навыки приобретают только дети, то вы заблуждаетесь. Специалисты нашего Приоритета также регулярно проходят обучение, получают новые знания, опыт, и все это для того, чтобы работа центра стала еще более результативной и плодотворной.
В течение осени наши сотрудники проходили обучение от АНО «Институт развития фандрайзинга» при поддержке фонда Потанина. Это было нереально насыщенное информацией обучение, количество вопросов и тем, которые были рассмотрены за такой небольшой промежуток времени, огромно.
Изучили эффективные стратегии и методы управления фандрайзингом, включая планирование, бюджетирование и оценку результатов, для достижения поставленных целей.
Разработали ключевые для нас документы, которые будем внедрять в практику: стратегия, план, положение о фандрайзинговой деятельности. Особое внимание уделено прозрачности и этической стороне фандрайзинговой деятельности.
Все эти новые знания стали основой, фундаментом для построения фандрайзинговой системы Приоритета. Стали очевидны подходящие именно при нашей деятельности форматы фандрайзинга. Появились идеи о привлечении новых партнеров-благотворителей. Все это позволит центру развиваться и еще больше помогать своим подопечным.
Обучение в Институте развития фандрайзинга – это действительно уникальный вклад в развитие центра, это лучше обучение в этом направлении. И тем более, если это обучение ведет Анастасия Ложкина, опыт которой огромен, а знания безграничны. Спасибо Анастасии, Институту развития фандразинга, фонду Потанина за предоставленную возможность пройти это обучение.
